Formation aux Risques Psychosociaux
Présentation
Action de développement des compétences en présentiel
Les apprenants intègrent une formation ludique et participative leur permettant de clarifier et de définir les risques psychosociaux.
Cette formation permet aux participants d'identifier, de prévenir et de développer une réflexion sur la politique de promotion de prévention RPS.
Cette formation de 7 heures se déroule lors d'une journée.
Elle s'adresse à des groupes de 1 personne minimum et 10 personnes maximum
L'apprenant devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques pour obtenir son certificat de réalisation.
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
Objectifs pédagogiques
scientifiquement comme causes de RPS
Public visé et prérequis
Pour qui
Chefs d'entreprises
Salariés désignés compétents
Membres du Comité Social et Economique
Personnel des ressources humaines
Encadrement
Prérequis
- Aucun
Programme détaillé
Les RPS et leurs enjeux
- Identifier les causes-conséquence
- Déterminer les situations à risque : Stress et Violences
- Identifier les conséquences des RPS : signaux faibles et TPS
- Comprendre les enjeux de prévention
- Appréhender le cadre réglementaire applicable aux RPS
Identifier les situations et les facteurs de risques
- Repérer un salarié en difficulté
- Identifier les facteurs psychosociaux : le modèle GOLLAC
Engager une démarche d'évaluation et de prévention des RPS
- Déterminer les rôles et responsabilités de chacun(ne)
- Connaitre les outils d’évaluation disponibles
- Mettre en place le retour et la communication aux salariés
Équipe pédagogique
Nicolas BREST
Expert en prévention des risques professionnels
Nicolas BREST est reconnu comme le référent Handicap, administratif et RGPD de la structure.
Nicolas BREST en est le référent pédagogique et COVID
Suivi de l'exécution et évaluation
Modalités de suivi et d’évaluation
- Inscription sans condition préalable
- Parcours adaptés aux besoins de chaque participant
- Evaluation des acquis en cours de prestation
- Méthodes mobilisées : Exposés théoriques / Mise en situation / Etude de postes de travail
- Evaluation de la satisfaction des participants.
Ressources techniques et pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Accueil des apprenants en intra entreprise dans une salle de formation conforme aux normes en vigueur mise à disposition par l’entreprise. Lors des formations inter entreprises l’accueil des apprenants est réalisé dans une de nos salles de formation dédiée conforme aux normes en vigueur.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques et participatif
- Thèmes et sujets de discussions en rapport avec le secteur concerné
- Mise à disposition d’un livret adapté
- Ordinateur et vidéo projecteur tactiles et interactifs
Qualité, satisfaction et résultats
Certification et validation
- Le candidat devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques
Modalité d’obtention
- Suivre la totalité de la formation pour recevoir le certificat de réalisation
Détails sur la certification
- Le candidat devra participer aux différents exercices
Durée de validité
- 1 an
Informations pratiques
| Modalité | Présentiel |
| Durée | 7 heures (1 jour) |
| Délai d’accès | 24 heures |
| Lieu | Entreprise concernée Entreprise concernée |
| Capacité d’accueil | Entre 1 et 10 apprenants |
| Accessibilité handicap | L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes e |
| Financement | OPCO (plan de développement des compétences), fonds propres entreprise |
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
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Programme créé le 15/08/2021 — Dernière mise à jour du programme : 30/01/2024 — Version 2