Sensibilisation aux Gestes et postures 3 heures 30
Présentation
Action de développement des compétences en présentiel
Les apprenants intègrent une formation ludique et participative utilisant des outils numériques et tactiles destinés à améliorer leur formation. À l'issue de cette formation ils seront des acteurs de la prévention dans votre entreprise capables de concourir à l’amélioration de la santé et sécurité mentale et physique de leurs collaborateurs. Avec in fine une diminution du taux d’AT/MP dans l’établissement.
Cette formation permet aux participants d'apprendre et d'appliquer les bonnes attitudes posturales à leur poste de travail et tout au long de leur carrière.
Cette formation de 3 heures 30 se déroule sur 1 demi journée.
Elle s'adresse à des groupes de 1 personne minimum et 10 personnes maximum
L’apprenant devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques pour obtenir son certificat de réalisation.
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
Objectifs pédagogiques
Public visé et prérequis
Pour qui
Tout chef d'entreprise ou salarié , volontaire ou désigné
Prérequis
- Aucun
Programme détaillé
Théorie
- L’esprit de sécurité dans les activités de manutentions manuelles
- Attitude et responsabilités de l’exécutant vis-à-vis de sa sécurité
- Les risques d’accident du travail en manutention manuelle
- Coûts et conséquences des AT/MP
- Comment remonter des améliorations
- Notions succinctes d’anatomie : La colonne vertébrale, les vertèbres, la région lombaire
- Etude des principes d’économie d’effort
Pratique
- La manutention adaptée au poste de travail
- Analyse du poste de travail et évaluation des situations
- Application des principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- Manipulation de charges diversifiées avec recherche du geste de sécurité (caisses, sac de sable, déplacement d’une table…)
- Coordination des efforts
- Proposition d’aménagements et de conseils
- Importance d’une bonne hygiène de vie
- La pratique est réalisée avec les charges des opérateurs
Équipe pédagogique
Nicolas BREST
Expert en prévention des risques professionnels
Nicolas BREST est reconnu comme le référent Handicap, RGPD, COVID et pédagogique de la structure.
Formateur gestes et postures ou PRAP
Suivi de l'exécution et évaluation
Modalités de suivi et d’évaluation
- Inscription sans condition préalable
- Parcours adaptés aux besoins de chaque participant
- Méthodes mobilisées : Exposés théoriques / Mise en situation / Etude de cas concrets
- Evaluation de la satisfaction des participants
- Registre de sécurité de l’établissement signé en fin de formation si demandé par le responsable de l’établissement
Ressources techniques et pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Accueil des apprenants en intra entreprise dans une salle de formation conforme aux normes en vigueur mise à disposition par l’entreprise. Lors des formations inter entreprises l’accueil des apprenants est réalisé dans une de nos salle de formation dédiée conforme aux normes en vigueur.
- Documents supports de formation projetés
- Ordinateur et vidéo projecteur tactiles et interactifs
- Exposés théoriques et participatifs grâce à nos outils digitaux tactiles
- Envoi du livret de formation en format dématérialisée en fin de formation à notre interlocuteur dans votre entreprise
- Le matériel utilisé pour cette formation est de préférence le matériel de l’entreprise. (Caisses, cartons, palette de transport, charges lourdes)
Qualité, satisfaction et résultats
Certification et validation
- Le candidat devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques
Modalité d’obtention
- Délivrance d’un certificat de réalisation
Détails sur la certification
- Le candidat devra participer aux différents exercices
Durée de validité
- 2 ans
Informations pratiques
| Modalité | Présentiel |
| Durée | 3 heures et 30 minutes (0.5 jour) |
| Délai d’accès | 24 heures |
| Lieu | Entreprise concernée Entreprise concernée |
| Capacité d’accueil | Entre 1 et 10 apprenants |
| Accessibilité handicap | L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes e |
| Financement | OPCO (plan de développement des compétences), fonds propres entreprise |
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
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Programme créé le 08/12/2018 — Dernière mise à jour du programme : 23/05/2023 — Version 2