Manutention de charges lourdes et travail sur écran en "Classe Virtuelle"
Présentation
Action de développement des compétences en présentiel
Les apprenants intègrent une formation ludique et participative utilisant des outils numériques et tactiles destinés à améliorer leur formation. À l'issue de cette formation ils seront des acteurs de la prévention dans votre entreprise capables de concourir à l’amélioration de la santé et sécurité mentale et physique de leurs collaborateurs. Avec in fine une diminution du taux d’AT/MP dans l’établissement.
La qualité de vie et le bien-être des salariés, comme la prévention des risques professionnels, sont des enjeux prioritaires dans les entreprises. À la fois pour assurer la sécurité des salariés mais également pour permettre la pérennité de celle-ci. Cette formation ciblée et adaptée à l'entreprise a pour but de sensibiliser et former les salariés sur leurs gestes quotidiens, mais aussi de leur faire prendre conscience des risques existants à leurs postes de travail et de l'impact pour eux et pour leur entreprise.
Cette formation de 4 heures se déroule sur 1 demi journée jour.
Elle s'adresse à des groupes de 1 personne minimum et 8 personnes maximum
L’apprenant devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques pour obtenir son certificat de réalisation.
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
Objectifs pédagogiques
Public visé et prérequis
Pour qui
Tout chef d'entreprise ou salarié , volontaire ou désigné
Prérequis
- Aucun
Programme détaillé
Théorie en visio-conférence
- L’esprit de sécurité dans les activités de manutentions manuelles
- Attitude et responsabilités de l’exécutant vis-à-vis de sa sécurité
- Les risques d’accident du travail en manutention manuelle
- Coût et conséquences
- Comment identifier les risques à son poste de travail et utiliser les outils d’analyse
- Quelles solutions à apporter face à une situation dangereuse
- Comment faire remonter les améliorations / les outils de communication internes
- Notions d’anatomie : La colonne vertébrale, les vertèbres, la région lombaire
- Etude des principes d’économie d’effort
Pratique à distance avec matériel des participants sous le contrôle et la surveillance du formateur
- La manutention à son poste de travail
- Application des principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- Manipulation de charges diversifiées avec recherche du geste de sécurité (caisses, sac de sable, déplacement d’une table…)
- Importance de l’échauffement & de la coordination des efforts
- Importance d’une bonne hygiène de vie & qualité de vie au travail
Équipe pédagogique
Nicolas BREST
Expert en prévention des risques professionnels
Nicolas BREST est reconnu comme le référent Handicap, RGPD, COVID et pédagogique de la structure.
Formateur gestes et postures ou PRAP
Suivi de l'exécution et évaluation
Modalités de suivi et d’évaluation
- Inscription sans condition préalable
- Parcours adaptés aux besoins de chaque participant
- Evaluation des acquis en cours de prestation
- Méthodes mobilisées : Exposés théoriques / Mise en situation / Etude de cas concrets
- Evaluation de la satisfaction des participants
- Mises en situation à distance sous la direction et surveillance du formateur
Ressources techniques et pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Accueil des stagiaires en vidéo-conférence (Classe virtuelle)
- Documents supports de formation en vidéo-conférence
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets et outils d’identification des risques
- Envoi du livret de formation en format dématérialisée en fin de formation à notre interlocuteur dans votre entreprise
Qualité, satisfaction et résultats
Certification et validation
- Le candidat devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques
Modalité d’obtention
- Suivre la totalité de la formation pour recevoir le certificat de réalisation
Détails sur la certification
- Le candidat devra participer aux différents exercices
Durée de validité
- 2 ans
Informations pratiques
| Modalité | Distanciel |
| Durée | 4 heures (0.5 jour) |
| Délai d’accès | 24 heures |
| Capacité d’accueil | Entre 1 et 8 apprenants |
| Accessibilité handicap | L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes e |
| Financement | OPCO (plan de développement des compétences), fonds propres entreprise |
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
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Programme créé le 06/04/2020 — Dernière mise à jour du programme : 23/02/2022 — Version 2