Prévention des Risques Psychosociaux au travail
Présentation
Action de développement des compétences en présentiel
Les apprenants intègrent une formation ludique et participative leur permettant de clarifier et de définir les risques psychosociaux.
Cette formation permet aux participants de développer une réflexion sur la politique de promotion de prévention des RPS afin de mettre en œuvre, dans leur entreprise, des actions réfléchies et adaptées aux différents postes de travail.
Ils pourront ainsi intégrer les RPS dans une démarche globale de la prévention des risques professionnels et les évaluer à l'aide du document Unique d'évaluation des risques.
Cette formation de 14 heures se déroule lors de deux journées.
Elle s'adresse à des groupes de 1 personne minimum et 10 personnes maximum
L'apprenant devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques pour obtenir son certificat de réalisation.
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
Objectifs pédagogiques
Public visé et prérequis
Pour qui
Chefs d'entreprises
Salariés désignés compétents
Membres du Comité Social et Economique
Personnel des ressources humaines
Encadrement
Prérequis
- Aucun
Programme détaillé
La règlementation et la prévention des risques professionnels (3,5h)
- Identifier le cadre règlementaire
- Identifier les obligations définies par le code du travail et le code pénal
- Véhiculer les valeurs essentielles de la prévention et ses bonnes pratiques
- Sensibiliser aux enjeux de la prévention
- Connaitre les rôles des services de santé et du médecin du travail
Les Risques Psychosociaux (3,5h)
- Définition : De quoi parle-t-on?
- Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité…
- Identifier les indicateurs, les facteurs de risques et les signes
- Comprendre pourquoi les signes apparaissent?
- Définir le bien-être au travail
Intégrer les RPS dans l'évaluation des Risques (3,5h)
- Auditer les RPS aux postes de travail de son entreprise
- Etablir une évaluation et un diagnostic adapté.
- Identifier les forces et les faiblesses.
- Définir les 10 commandements en RPS
Mises en situation (3,5h)
- Organiser les groupes de travail
- Définir des temps d’échanges
- Evaluer les risques à chaque poste de travail
- Définir des actions de communication et de remontés d’informations
Équipe pédagogique
Nicolas BREST
Expert en prévention des risques professionnels
Nicolas BREST est reconnu comme le référent Handicap, administratif et RGPD de la structure.
Nicolas BREST en est le référent pédagogique et COVID
Suivi de l'exécution et évaluation
Modalités de suivi et d’évaluation
- Inscription sans condition préalable
- Parcours adaptés aux besoins de chaque participant
- Evaluation des acquis en cours de prestation
- Méthodes mobilisées : Exposés théoriques / Mise en situation / Etude de postes de travail
- Evaluation de la satisfaction des participants.
Ressources techniques et pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Accueil des apprenants en intra entreprise dans une salle de formation conforme aux normes en vigueur mise à disposition par l’entreprise. Lors des formations inter entreprises l’accueil des apprenants est réalisé dans une de nos salle de formation dédiée conforme aux normes en vigueur.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques et participatif
- Thèmes et sujets de discussions en rapport avec le secteur concerné
- Mise à disposition d’un livret adapté
Qualité, satisfaction et résultats
Certification et validation
- Le candidat devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques
Modalité d’obtention
- Suivre la totalité de la formation pour recevoir le certificat de réalisation
Détails sur la certification
- Le candidat devra participer aux différents exercices
Durée de validité
- 2 ans
Informations pratiques
| Modalité | Présentiel |
| Durée | 14 heures (2 jours) |
| Délai d’accès | 24 heures |
| Lieu | Entreprise concernée Entreprise concernée |
| Capacité d’accueil | Entre 1 et 10 apprenants |
| Accessibilité handicap | L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes e |
| Financement | OPCO (plan de développement des compétences), fonds propres entreprise |
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
Demander un devis ou des renseignements
Réponse sous 24 h ouvrées — étude gratuite de votre besoin, intra ou inter, partout en France.
Ou directement : 📞 06 63 83 04 40 • ✉️ nicolas.brest@ambition-prevention.fr
Programme créé le 13/09/2021 — Dernière mise à jour du programme : 30/01/2024 — Version 2