Formation sensibilisation aux risques d'attentats
Présentation
Action de développement des compétences en présentiel
Les apprenants intègrent une formation ludique et participative utilisant des outils numériques et tactiles destinés à améliorer leur formation.
Cette formation, qui intègre un plan particulier de mise en sécurité, vous permettra de mettre en place des mesures organisationnelles de confinement, dans l'éventualité d'une attaque terroriste dans votre établissement. Elle répond aux obligations règlementaires du chef d'entreprise ainsi qu'aux directives gouvernementales.
Cette formation de 3h30 se déroule lors d'une demi-journée.
Elle s'adresse à des groupes de 1 personne minimum et 10 personnes maximum
L'apprenant devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratique pour obtenir son certificat de réalisation.
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
Objectifs pédagogiques
Public visé et prérequis
Pour qui
Tout responsable d'Etablissement Recevant du Public ou Immeuble de Grande Hauteur
Tout salarié
Prérequis
- Aucun
Programme détaillé
Le Risque terroriste & les risques majeurs
- Définir ce qu’est un risque terroriste et ses différents niveaux
- Appliquer la circulaire ministérielle du 17 août 2016
- Appréhender les différentes méthodes et matériels des terroristes
Les acteurs de la sécurité
- Être acteur de sa sécurité et de celle des autres
- Détecter une situation suspecte
- Signaler une situation suspecte
- Réagir face à une situation suspecte
Se préparer à réagir
- Définir la conduite à tenir face à un individu dangereux
- S’échapper / Se cacher / Alerter / Se défendre
- Organiser le confinement dans son établissement
Mise en place d'exercices de simulation
- Identifier les itinéraires de fuite et les lieux de confinement
- Définir les différentes options possibles
- Exercice de mise en situation adapté et réaliste
Équipe pédagogique
Nicolas BREST
Expert en prévention des risques professionnels
Nicolas BREST est reconnu comme le référent Handicap, RGPD, COVID et pédagogique de la structure.
Formateur/trice en Sureté
Suivi de l'exécution et évaluation
Modalités de suivi et d’évaluation
- Inscription sans condition préalable
- Parcours adaptés aux besoins de chaque participant
- Evaluation des acquis en cours de prestation
- Méthodes mobilisées : Exposés théoriques / Mise en situation / Etude de postes de travail
- Evaluation de la satisfaction des participants.
- Registre de sécurité de l’établissement signé en fin de formation si demandé par le responsable de l’établissement
Ressources techniques et pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Accueil des apprenants en intra entreprise dans une salle de formation conforme aux normes en vigueur mise à disposition par l’entreprise. Lors des formations inter entreprises l’accueil des apprenants est réalisé dans une de nos salle de formation dédiée conforme aux normes en vigueur.
- Ordinateur et vidéo projecteur tactile et interactif / Tablettes tactiles
- Exposés théoriques et participatif grâce à nos outils digitaux tactiles
- Le matériel utilisé pour cette formation est de préférence le matériel de l’entreprise
- Mise à disposition de documents officiels du gouvernement
Qualité, satisfaction et résultats
Certification et validation
- Le candidat devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques
Modalité d’obtention
- Suivre la totalité de la formation pour recevoir le certificat de réalisation
Détails sur la certification
- Le candidat devra participer aux différents exercices
Durée de validité
- 1 an
Informations pratiques
| Modalité | Présentiel |
| Durée | 3 heures et 30 minutes (0.5 jour) |
| Délai d’accès | 24 heures |
| Lieu | Entreprise concernée Entreprise concernée |
| Capacité d’accueil | Entre 1 et 10 apprenants |
| Accessibilité handicap | L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes e |
| Financement | OPCO (plan de développement des compétences), fonds propres entreprise |
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
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Programme créé le 19/06/2020 — Dernière mise à jour du programme : 23/05/2023 — Version 2