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Le DUERP ‘Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels’ est obligatoire dans toute entreprise de 1 salarié et plus.
Une formation DUERP de 2 jours vous permet de former une ou plusieurs personne de votre équipe pour concevoir ou mettre à jour votre DUERP.
Durée : 2 Jours, soit 14 heures de face à face pédagogique.
Effectif : Entre 1 personne minimum et 10 personnes maximum / session.
Pourquoi une formation DUERP ?
Tout d’abord, l’évaluation des risques constitue une étape cruciale de la démarche de prévention. Elle consiste à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés d’une entreprise en vue de mettre en place des actions de prévention.
Ensuite l’évaluation des risques relève de la responsabilité de l’employeur. Elle s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés. Elle figure parmi les principes généraux de prévention énoncé dans le code du travail art. L4121-2 et L4121-3.
À qui s’adresse la formation DUERP ?
Pour commencer, le texte prévoit que l’obligation de transcription des résultats de l’évaluation des risques incombe à l’employeur ou à son délégataire de pouvoirs en la matière. Lui seul est responsable du document même s’il confie sa réalisation à un chargé de sécurité ou à toute autre personne qu’il estime compétente pour le faire.
Pour finir, la réglementation n’a pas prévu que l’employeur soit tenu d’associer quiconque à la réalisation du DUERP mais rien ne lui interdit de s’adjoindre toutes compétences qu’il estimera utiles, sans que cette coopération n’affecte le principe de sa responsabilité dans l’élaboration du DUERP. Il pourra par exemple faire appel au CSE ; médecin du travail ; tout organisme extérieur.
Objectifs de la formation DUERP :
- Evaluer les risques de son entreprise
- Concevoir ou mettre à jour son DUERP
- Définir des marges de progression afin de limiter les risques dans son entreprise
Renouvellement de la formation DUERP :
La formation n’est pas obligatoire. Il s’agit d’une aide et d’une méthode apportée à la ou les personnes qui sont en charge de sa rédaction dans l’entreprise. Il est donc préconisé de renouveler cette formation lorsque la personne en charge en ressent le besoin pour actualiser ses compétences.
