Equipier de Première Intervention 2 heures 30 (dont risques attentats) dans les ERP de Types U et J
Présentation
Action de développement des compétences en présentiel
Les stagiaires intègrent une formation ludique et participative utilisant des outils numériques et tactiles destinés à améliorer leur formation.
A l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable d'organiser l'attaque d'un début d'incendie afin de parvenir à son extinction ou en limiter la propagation. il sera également capable de concourir au transfert horizontal.
Il sera également capable de réagir face à une attaque terroriste et mettre en application l'organisation interne définie par la direction de l'établissement.
Cette formation de 2h30 se déroule lors d'une demi-journée.
Elle s'adresse à des groupes de 1 personne minimum et 10 personnes maximum
Le stagiaire devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratique pour obtenir son certificat de réalisation.
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
Objectifs pédagogiques
Public visé et prérequis
Pour qui
Tout chef d'entreprise
Tout salarié d'entreprise
Prérequis
- Aucun
Programme détaillé
LA SECURITE INCENDIE
- Expliquer le triangle du feu & les classes de feu
- Identifier les moyens d’extinction de son établissement
- Appliquer les règles de sécurité face à un départ de feu
- Appliquer la conduite à tenir pour attaquer un début d’incendie
- Savoir effectuer une levée de doute
- Définir le contenu du message d’alerte
- Mettre en place le transfert horizontal
Appliquer la mise en œuvre du plan VIGIPIRATE
- Organiser la mise en sécurité
- Définir le cheminement pour s’échapper
- Choisir l’endroit où se cacher
- Alerter les secours sans se mettre en danger / se préparer à se défendre
LES MISES EN SITUATION
- Repérer un début d’incendie & évaluer le risque pour soi
- Déterminer les moyens adaptés
- Mettre en œuvre les moyens adaptés en toute sécurité
- Limiter un incendie non maîtrisable
Équipe pédagogique
Nicolas BREST
Expert en prévention des risques professionnels
Nicolas BREST est reconnu comme le référent Handicap, RGPD, COVID et pédagogique de la structure.
Formateur en sécurité incendie et sureté
Suivi de l'exécution et évaluation
Modalités de suivi et d’évaluation
- Inscription sans condition préalable
- Parcours adaptés aux besoins de chaque participant
- Evaluation des acquis en cours de prestation
- Méthodes mobilisées : Exposés théoriques / Mise en situation / Etude de cas concrets
- Evaluation de la satisfaction des participants.
- Registre de sécurité de l’établissement signé en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
Moyens pédagogiques
- Accueil des stagiaires en intra entreprise dans une salle de formation conforme aux normes en vigueur mise à disposition par l’entreprise
- Documents supports de formation projetés.
- Ordinateur et vidéo projecteur tactile et interactif / Tablettes tactiles
- Exposés théoriques et participatif grâce à nos outils digitaux tactiles
- Nos mises en situation se font à l’aide d’outils de simulation, générateur écologique de flammes, simulateur d’incendie, divers extincteurs de simulation.
- Mise à disposition du livret incendie Ambition Prevention
Qualité, satisfaction et résultats
Certification et validation
- Le candidat devra suivre la totalité de la formation et participer aux exercices pratiques
Modalité d’obtention
- Délivrance d’un certificat de réalisation
Détails sur la certification
- Le candidat devra utiliser les différents extincteurs
Durée de validité
- 1 an
Informations pratiques
| Modalité | Présentiel |
| Durée | 2 heures et 30 minutes |
| Délai d’accès | 24 heures |
| Lieu | Entreprise concernée Entreprise concernée |
| Capacité d’accueil | Entre 1 et 10 apprenants |
| Accessibilité handicap | L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes e |
| Financement | OPCO (plan de développement des compétences), fonds propres entreprise |
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
L’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.
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Programme créé le 26/03/2021 — Dernière mise à jour du programme : 16/01/2024 — Version 2