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formation présentielle

 

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La formation exercice d’évacuation vous permet de répondre à vos obligations d’employeur.

En effet, le code du travail exige que chaque entreprise réalise deux exercices d’évacuation par an, ce qui correspond à un exercice tous les six mois. De plus, ces exercices d’évacuation en simulation peuvent  être réalisés par un responsable sécurité en interne ou par un organisme extérieur. Pendante cette formation, nous vous accompagnons dans la mise en place et l’organisation de vos exercices d’évacuation. En addition, ces exercices peuvent être organisés sous des formats différents selon l’organisation de votre entreprise.

Durée : 1 demi-journée

Effectif : Entre 5 personnes minimum et 10 personnes maximum / session.

 

À qui s’adresse la formation exercice d’évacuation ?

Profil du stagiaire

  • Tout chef d’entreprise
  • Tout salarié d’entreprise

Pour finir, toutes personnes souhaitant avoir cette qualification. 

Quels sont les prérequis de la formation exercice d’évacuation ?

  • Aucun prérequis est exigé pour cette formation. Cependant, certains secteurs d’activités sont susceptibles de suivre cette formation en priorité. Par exemple, les établissements étant dans une localité à haut risque d’incendie.

Objectifs de l’exercice d’évacuation :

  • Organiser un exercice d’évacuation adapté
  • Faire un bilan pour chaque exercice
  • Définir des améliorations dans les comportements

Premièrement, mobiliser ses connaissances théoriques et pratiques à la prévention et à la lutte contre les incendies dans l’établissement. En suite, vous apprenez à organiser un exercice d’évacuation adapté. Pour finir, vous saurez définir des comportements à faire ou ne pas faire pour réaliser un exercice d’évacuation.

Contenu de la formation exercice d’évacuation  : 

Pour commencer, nous abordons l’organisation d’un exercice d’évacuation incendie. Deuxièmement, vous apprenez utiliser les moyens existant dans votre entreprise. Pour finir, vous allez vous soumettre à un débriefing.

Organisation de l’exercice

  • Choix 1 : les salariés sont prévenus en amont de l’exercice
  • Choix 2 : les salariés ne sont pas prévenus
  • Élaboration d’un scénario d’exercice

L’utilisation des moyens existants pendant l’exercice

  • Choix d’exercice 1 sans fumée froide avec déclenchement de l’alarme 
  • Choix d’exercice 2 avec fumée froide et avec déclenchement de l’alarme
  • Nota : le non-déclenchement de l’alarme doit rester exceptionnel afin de garder l’objectif pédagogique de l’exercice
  • Utilisation des moyens d’alarme : SSI / sifflet d’alarme / corne de brume / porte voix…

Le débriefing à l’issue de l’exercice d’évacuation

  • Débriefing de l’exercice par le formateur au point de rassemblement avec l’ensemble des salariés
  • Débriefing par le formateur avec les chargés d’évacuation pour définir des améliorations
  • Débriefing par le formateur avec le responsable d’établissement pour définir si besoin une nouvelle organisation
  • Exercice par simulation à l’aide de fumée froide pour l’ensemble de l’établissement

ORGANISATION

Formateur Nicolas BREST est reconnu comme le référent Handicap et RGPD de la structure.

D’une autre part, Christophe PLAUTIN en est le référent pédagogique.

Pour finir, nous avons un formateur en sécurité incendie et sureté

Moyens pédagogiques et techniques 

  • Nos mises en situation se font à l’aide d’outils de simulation, générateur écologique de flammes, simulateur d’incendie, divers extincteurs de simulation.
  • Mise à disposition du livret incendie Ambition Prévention

Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation

  • Rapport d’évacuation à l’issue de l’exercice
  • Méthodes mobilisées : Exposés théoriques / Mise en situation / Étude de cas concrets
  • Évaluation de la satisfaction des participants.
  • Registre de sécurité de l’établissement signé en fin de formation

ACCESSIBILITÉ

Avant tout, l’inclusion était une valeur importante pour nous. De ce fait, nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.

Indicateurs qualité : Nombre de stagiaires : 33 / taux de satisfaction : 99%, / taux d’abandon en cours de formation : 0% / taux de réussite : 100% / taux de retour enquête : 100% /

Tarifs de la prestation : nous consulter

Code CPF : Non éligible / Code RS : non concerné / Code NSF : non concerné / Formacode : non concerné / Code Rome : non concerné

Retrouvez notre calendrier de formations pour connaitre toutes nos dates prévues