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formation présentielle

Vous pouvez télécharger le programme en cliquant ici

L’acteur PRAP participe au projet de prévention des risques liés à l’activité physique dans l’entreprise ou l’établissement secteur sanitaire et social.
La validation de la formation entraîne la délivrance, par le réseau prévention de l’INRS, du certificat d’acteur PRAP 2S.
Recyclage (MAC) d’une journée (7 heures), tous les 24 mois suivant la formation initiale ou les formations continues.

Certificateur : Institue Nationale de la Recherche et de la Sécurité
Certification visée : Certificat d’acteur à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique dans le secteur Sanitaire et Social
Cette certification leur permet d’assurer le rôle d’acteur PRAP 2S dans leur entreprise.

Durée : Cette formation de 28 heures se déroule sur 4 jours non consécutifs, avec des travaux d’intersession.

Elle s’adresse à des groupes limités à 10 participants maximum.

 

À qui s’adresse la formation PRAP 2S ?

Profil du stagiaire

  • Personnel travaillant dans les secteurs du Sanitaire et Social
  • Infirmière, Aide soignante

Prérequis

  • Aucun

Objectifs de la formation PRAP 2S

  • Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise
  • Observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
  • Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise
  • Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi

Contenu et progression pédagogique

Cette formation comporte 4 domaines de compétences correspondants aux deux épreuves de certification PRAP 2S. Dans l’éventualité d’un échec, le participant pourra représenter la compétence échouée lors d’une autre validation.
Le stagiaire devra répondre favorablement aux deux épreuves de la certification PRAP 2S pour être validé.

Être capable de  :

  • Domaine de compétence 1 :
    • Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement
    • Comprendre l’intérêt de la prévention
    • Connaître les risques de son métier
  • Domaine de compétence 2 :
    • Observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
    • Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au corps humain
    • Identifier ce qui peut nuire à sa santé dans son travail
  • Domaine de compétence 3
    • Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention
    • Proposer des améliorations de sa situation de travail
    • Faire remonter l’information aux personnes concernées
    • Se protéger en respectant les principes de sécurité et d’économie d’effort
  • Domaine de compétence 4
    • Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant de l’autre et de soi
    • Identifier les enjeux d’un accompagnement
    • Séquencer les déplacements naturels
    • Analyser la situation d’un accompagnement
    • Caractériser les aides techniques au regard des situations d’accompagnement
    • Mettre en œuvre un accompagnement à partir de son analyse en prenant soin de la personne aidée et de soi

Organisation d’une session PRAP 2S

Formateur

Nicolas BREST est reconnu comme le référent Handicap et RGPD de la structure.

Christophe PLAUTIN en est le référent pédagogique et COVID

Formateur PRAP2S certifié INRS

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des stagiaires en intra entreprise dans une salle de formation conforme aux normes en vigueur mise à disposition par l’établissement
  • Documents supports de formation projetés et étude de postes
  • Ordinateur et vidéo projecteur tactile et interactif / Tablettes tactiles
  • Matériel dédié et utile à la formation / outils d’aide à la manipulation de personnes de l’établissement
  • Formulaires d’évaluation de la formation.
  • Mise à disposition de documents supports INRS à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation

  • Positionnement lors de l’analyse de la demande déterminant l’inscription
  • Parcours adaptés aux besoins de chaque participant
  • Évaluation des acquis en cours de prestation
  • Exposés théoriques / Analyse de poste de travail / échanges sur travaux de groupe
  • Grille d’évaluation formative (formateur) et certificative (INRS) de la formation.
  • Validation des compétences de certification : Pour être certifié, le candidat devra répondre favorablement aux 12 compétences définies dans le référentiel de compétence
  • Évaluation de la satisfaction des participants.

Accessibilité

L’inclusion était une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.

Modalités et Délais d’accès : entrée/sortie permanente, planification à J-15.
Tarif : Nous consulter
Modalités de prise en charge : CPF / OPCO / plan de développement des entreprises / FNE
Code CPF : 235811
Code RS : 1026
Code NSF : 344
Formacode : 31776
Code Rome : K2111

Indicateurs qualité : A venir

 

Tarifs de la prestation : nous consulter