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formation en ligne OU formation présentielle OU LES 2 formation en ligne + formation présentielle

La formation de formateurs gestes et postures vous donne les moyens pédagogiques et pratiques pour animer des  formations qui transmettent aux salariés d’entreprises les gestes de prévention des troubles de santé liés aux mauvaises postures. La sollicitation physique quotidienne des salariés peut engendrer des lombalgies et des troubles musculo-squelettiques (TMS) entre autres.

Sans compter que vous pouvez réaliser cette formation en BLENDED LEARNING.

Durée : Cette formation est organisée sur 3 jours (21 heures) en présentiel et 3h en distanciel. Ainsi, cela permet la compréhension et l’assimilation des compétences nécessaires à la mise en place de séquences pédagogiques.

À qui s’adresse la formation de formateurs Gestes et Postures ?

Si vous êtes salarié d’entreprise sans expérience dans le domaine de la formation, ou formateur (indépendant ou organisme) vous pouvez suivre cette formation.

 Prérequis de la formation de formateurs Gestes et Postures : 

Premièrement, on vous conseille de  posséder une expertise technique et terrain de votre métier.

Deuxièmement, il est indispensable de ne pas avoir de restriction médicale au port de charges.

En suite, il faut avoir validé la formation des bases de prévention – gratuite en ligne – durée : 8 heures

Pour finir, vous devez avoir validé la formation Gestes et Postures sur notre plateforme Facilty Learning – Inclus dans le prix de la formation, d’une durée de 3 heures.

Objectifs de la formation de formateurs gestes et postures

À l’issue de cette formation, vous aurez acquis les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la formation des salariés d’entreprises.
Enfin, vous pourrez concevoir un plan de formation et choisir des supports adaptés au contexte de l’établissement.

Contenu de la formation de formateurs Gestes et Postures :

Tout d’abord, vous allez apprendre à appréhender des enjeux de la prévention. Deuxièmement, vous allez aborder l‘impact des maladies professionnelles. Ce deuxième point vous permettra d’appuyer l’importance d’une formation Gestes et Postures. 

De plus, vous allez apprendre :

  • Les troubles musculo-squelettiques.
  • Quelles solutions  contre les maladies professionnelles ?
  • Présentation de la démarche pédagogique.
  • Conditions de réussite pour animer une formation gestes et postures.
  • Présentation des risques liés à la manutention manuelle et aux postures
    pénibles, notions d’anatomie et d’économie d’efforts.

D’une autre part, en tant que formateur, voici ce que vous allez aborder : 

  • Positionnement du formateur dans l’organisation prévention des risques de l’entreprise : ouvrir l’entreprise vers une démarche globale.
  • Construire un déroulé pédagogique.
  • Structurer et animer une séquence de formation.
  • Démonstration et exercices pratiques avec mises en œuvre des principes de manutention : positions, choix des prises, etc.
  • Principes d’ergonomie et port de charges lourdes.
  • L’utilisation des moyens techniques.

Troisièmement : 

  • Exercices d’échauffements avant l’effort et de relaxation après l’effort.
  • Élaboration d’un plan de formation adapté aux situations de travail de l’établissement.
  • Propositions d’amélioration pour réduire le risque : aménagement des locaux et postes de travail.

Pour finir, vous saurez quelles solutions mettre en œuvre pour les entreprises.

    Moyens pédagogiques et techniques :

    • Accueil des stagiaires en intra entreprise dans une salle de formation conforme aux normes en vigueur mise à disposition par l’entreprise
    • Documents supports de formation projetés.
    • Ordinateur et vidéo projecteur tactile et interactif / Tablettes tactiles
    • Exposés théoriques et participatif grâce à nos outils digitaux tactiles
    • Nos mises en situation se font à l’aide d’outils de simulation, 
    • Mise à disposition du livret Gestes et Postures Ambition Prévention

     Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation

    Tout d’abord, l’inscription se fait avec des conditions préalables. En suite, nous adaptons le parcours aux besoins de chaque participant. Mais ce n’est pas tout : 

    • Évaluation des acquis en cours de prestation
    • Méthodes mobilisées : Exposés théoriques / Mise en situation / Étude de cas concrets
    • Évaluation de la satisfaction des participants.

     ACCESSIBILITÉ

    Avant tout, l’inclusion était une valeur importante pour nous. Enfin, nous préférons donc étudier au cas par cas les différentes compensations nécessaires. En conséquence, l’accessibilité sera adaptée pour les personnes en situation de handicap.

    Modalités et Délais d’accès : entrée/sortie permanente, planification à J-15.

    Vous pouvez consulter notre calendrier de formation pour connaitre nos prochaines dates.